Comment être plus inclusive dans ton Wedding Business ?

Comment être inclusive dans son business- les planneuses coach wedding planner

Warning: cet article n’est pas à proprement parler un article business mais il s’agit d’un sujet qui me tient à coeur et que je tenais à aborder sur mon blog. J’espère que tu comprendras ma démarche 😊

Tu t’en rappelles certainement: en Juin dernier a éclaté l’affaire Georges Floyd, ce noir américain étranglé par un policier blanc pendant son interpellation. J’avais été très touchée par cette affaire et suite à cela, j’avais décidé de m’exprimer en vidéo sur IGTV mais aussi de faire un peu bouger les choses à mon niveau en organisant une table ronde entre pro du mariage au sujet du racisme mais plus largement sur comment rendre nos wedding business plus inclusifs. Les mois ont passé et, débordée, épuisée,  je n’ai pas pris le temps de rédiger cet article plus tôt. Mais tu sais quoi ?  Le sujet est toujours, sans cesse, d’actualité alors il est toujours temps d’en parler (malheureusement) et aussi de faire bouger les choses. Alors aujourd’hui, je te fais une petite piqûre de rappel sur comment être plus inclusive dans ton wedding business 😉

Mais d’abord, c’est quoi être inclusive ?

Dans un pays démocratique où “la majorité l’emporte”, beaucoup ont du mal à comprendre ce principe. L’inclusivité, c’est juste  faire en sorte d’inclure tout le monde. C’est faire en sorte que chacun.e, même s’il/elle fait partie d’une minorité se sente intégré.e et ce quelle que soit sa couleur de peau, son orientation sexuelle, sa religion ou encore son identité de genre etc…

Pourquoi est-ce important ?

J’entends souvent “c’est bon, on est en 2020, le racisme n’existe pas” ou encore “arrêtez avec vos délires d’écriture inclusive, il y a des débats plus importants”. Le fait est que, ce n’est pas parce que quelque chose n’est pas un problème pour toi que ça veut dire que ce n’est un problème pour personne. Nier l’existence du racisme (ou de toute autre forme de discrimination) montre juste que tu ne sais pas faire preuve d’un minimum d’empathie envers les personnes qui en souffrent au quotidien.

Et puis, certes, il y a des débats plus urgents et plus importants… quoi que ? 🤔 Je suis persuadée que le monde se porterait bien mieux si chacun faisait l’effort de se mettre à la place de son voisin et pensait à son prochain pour faire en sorte que tous se sentent heureux et accepté. Au fond, ça te coûte quoi ? Parfois, être inclusive c’est juste un micro geste pour toi mais cela signifie beaucoup pour celui qui se sens exclu. Pense y 😉

Maintenant que tu en sais plus, j’ai quelques suggestions pour t’aider à être plus inclusive dans ton wedding business 😊

inclusivité et wedding business - les planneuses coach wedding planner

1/ Adresse toi à tout le monde: utilise l’écriture inclusive

À l’origine, l’écriture inclusive est un langage dégenré (non sexiste) qui permet à chacun.e se se sentir représenté.e dans un texte et d’éviter ainsi toute discrimination. Quel rapport avec le mariage me diras-tu ? Eh bien, à l’aire où les couples homosexuels peuvent célébrer leur union, peu de professionnels font l’effort de réellement s’adresser à TOUS les couples.

Par exemple, écrire “Votre chéri à fait sa demande ? Félicitations !” ou encore “les futurs mariés” exclut d’emblée les couples lesbiens puisque la formulation implique forcément au moins un homme dans l’histoire. Alors que si j’écris “Votre chéri.e” ou “les futur.e.s marié.e.s” …. Bref, tu vois où je veux en venir 😅

2/ Sois inclusive dans tes visuels

À moins qu’ils ne ciblent précisément une clientèle racisée, non hétérosexuelle, porteuse d’un handicap ou même en surpoids, peu sont les prestataires de mariage qui utilisent des photos de marié.e.s appartenant à ces minorités. Est-ce une volonté propre d’exclure ces personnes du monde du mariage ? Non je ne pense pas. Bien souvent, on fait juste en fonction de la “norme” et on se retrouve à choisir les visuels qui seront les plus acceptés par la majorité.

Et pourtant, tu pourrais tout changer en utilisant des visuels différents. Je suis sûre que tu as des personnes noir.e.s, homosexuel.le.s, plus size, en fauteuil roulant ou que sais-je encore, qui te suivent et qui auraient aimé se sentir représentées.

Et pas seulement pour cette différence qu’ils ont. Parce que non, organiser un shooting avec une future mariée afro et appeler ça un shooting “ethnique”, ce n’est pas de l’inclusivité. La vraie inclusivité serait d’avoir dans tes shooting des personnes diverses et juste appeler ça, un shooting. C’est cela, normaliser la différence et permettre à chacun.e de se sentir accepté.e 😉

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3/ Fais attention à ce que tu dis

Les maladresses, ça arrive. Mais je t’invite vraiment à y réfléchir à deux fois avant de faire une remarque ou de poser une question à quelqu’un. Car bien souvent, même sans mauvaises intentions, on continue à véhiculer des stéréotypes et à mettre mal à l’aise les autres. Je te raconte une anecdote à titre d’exemple.

Une fois, je me rends à un RDV prestataire avec un couple de mariés martiniquais (comme moi) à la même couleur de peau que moi. Je ne connaissais pas ce couple avant qu’ils ne m’engagent (oui je précise car beaucoup pensent que lorsqu’on vient de la même île, on se connait tous 🙄). Mais la collaboration avançant, on a fini par bien s’entendre et ce couple et moi, nous nous tutoyions. Le RDV prestataire se passe bien. Et plus tard, au téléphone avec le prestataire en question il me dit: “Alors, comment ça s’est passé avec tes amis ?”. Sur le coup je n’ai rien dit, mais ça m’a saoulée. Pourquoi ? Parce que sous prétexte que nous étions du même coin, de la même couleur et que nous nous entendions bien, il a supposé que ces CLIENTS étaient des amis alors que pas du tout. Et tu veux que je te dise ? Je ne pense pas qu’une Wedding Planner blanche qui serait venues avec un couple de blancs (même en les tutoyant) aurait eu droit à la même réflexion.

Et j’aurais encore une montagne d’anecdotes comme celle ci à te raconter vécues par des consoeurs. Encore une fois, ce n’est pas méchant. Mais c’est malaisant, ça renvoie nous renvoie inutilement à notre différence et c’est tout à fait évitable si on est vigilant. Donc je me répète: fais attention à ce que tu dis 😉

inclusive wedding business - les planneuses coach wedding planner

Il y aurait encore pas mal à dire sur cette question de l’inclusivité. Mais tu l’auras compris. Mon but ici n’est pas de te faire la leçon ou de te culpabiliser. Mon souhait est simplement de t’éveiller à cette question qui me semble importante. Le monde du mariage parait un peu idyllique mais il fait bel et bien partie de notre société, si souvent injuste. Je trouve donc important d’oeuvrer pour le rendre plus bienveillant. Car c’est en agissant chacune à notre niveau qu’on pourra faire avancer le monde entier ❤️ Et toi, avais-tu déjà pensé à une façon d’être plus inclusive dans ton wedding business ?

Cet article a 6 commentaires

  1. Mylene

    Super post ! Merci , je vais être plus inclusive dans mes écrits maintenant 💕

    1. Marie-Michelle

      Merci pour ton commentaire Mylène ! Je suis contente que ça te permette d’être plus inclusive à l’avenir ❤️

  2. Je trouve qu’il est important d’intégrer tout le monde dans sa communication ; j’ai opté pour des images inclusives aussi bien pour mon site internet que pour mes réseaux sociaux. Pour l’écriture, il faut que je retravaille mais j’essaie de m’adapter en trouvant des mots qui englobent tout le monde comme “partenaire”, “moitié”, etc.
    Bravo et merci pour cet article !

    1. Marie-Michelle

      Coucou Emilie ! Merci pour ton commentaire ! Ça montre que ce n’est pas si compliqué d’inclure tout le monde 🤗 Merci à toi et à très vite 😉

  3. Julie

    Bonjour, Je ne suis pas encore rentrée dans le monde des planneuses/planneurs ;), c’est pour très bientôt mais ce type de conseil est déjà bon à prendre. Merci

    1. Marie-Michelle

      Merci pour ton commentaire Julie ! Eh oui, il n’est jamais trop tôt pour faire attention aux autres 😉

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